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一个关键岗位招错人，直接成本可能是年薪的数倍。但比算账更让HR头疼的是：面试聊得投机的人，入职后可能水土不服。人才测评工具本该解决这个问题，可市面上产品参差不齐，选错了工具，等于用一把不准的尺子量人。 国内人才测评市场规模已达187亿元，同